Launafulltrúi ber ábyrgð á og gætir þess að starfsfólk fái rétta launaupphæð greidda á réttum tíma, samkvæmt gildandi kjara- og ráðningarsamningum. Í starfinu felst einnig að leiðbeina um gerð ráðningarsamninga auk þess að miðla alls kyns atriðum, sem snerta launamál, til starfsfólks.
Í starfi sem launafulltrúi gætirðu hvort tveggja unnið hjá ríkisreknum fyrirtækjum og í einkageiranum.